要求员工在美国窃取商业机密?华为回应
【调查者网综合报道】据界面新闻15日报道,针对“华为要求员工窃取商业机密”一事,华为今日宣布果真声明,回应称“完全是在造谣,不是事实”,华为暗示遵纪守法是华为全球化合规运营的基石。
日前,包罗雷锋网在内的多家媒体报道了华为驻美前员工涉嫌窃取商业机密一事。
报道称,Jesse Hong 自2014年起就担当中国智能手机巨头华为在圣克拉拉的子公司“华为技术有限公司”(Futurewei Technologies)的软件架构师,在职期间曾被华为派去密查商业机密,在拒绝加入后,Hong 对华为从事的勾当提出了担心,不意今年3月却被解雇。
最近,他一纸诉状将华为告上加州圣克拉拉县(Santa Clara County)高档法院,并要求华为拿出1.05亿美元的损害抵偿金。
诉讼书截图
据圣克拉拉县高档法院的告状书显示,Hong 在诉讼中称,在2016年,华为指使华为技术有限公司的两名员工回收弄虚作假的手法,混入浩瀚电信公司出席的一年一度的“TIP峰会”(个中大大都是与华为竞争的初创公司),这次峰会在Facebook 位于门洛帕克的总部召开。
之所以叫“混入”,是因为此前华为曾要求参与Facebook 主办的浩瀚美国公司出席的这次闭门集会,但被Facebook 一口谢绝,所以华为下令华为技术有限公司的经理Sean Chen 和另一名员工使用“呵护性的美国公司名称”,苏州veritas Backup,“挂号报名,并混入Facebook 禁止华为参与的会场”。
Chen 和另外一名员工出席了Facebook 峰会后,华为随即制作了一份陈诉(陈诉附有华为竞争敌手的打算),将相关信息发回华为在中国的产物团队。诉讼指控,另一名员工(诉讼中仅称为“Sam”)还借助为美国公司提供咨询处事的便利,获取机密信息,并交给了华为。
Hong认为,窃取商业机密或将这类机密信息发回在中国的华为是犯科行为,本身好言相劝却被开除,所以怒而将前雇主告上法庭。
对此,华为回应如下:
1. 我们存眷到,一些自媒体标题称“华为要求员工窃取商业机密”,这完全是在造谣,不是事实。
2. 前员工相关指控没有事实依据,我们将积极应诉,维护公司权益。
3. 遵纪守法是华为全球化合规运营的基石。
其实,从2012年开始,华为在美国就面临麻烦,云计算,那年美国国会观测人员认定该公司对美国安详组成了威胁,华为的产物可能用于间谍勾当,说华为“无视美国其他实体和公司的常识产权。”
值得一提的是,Facebook在6月份就认可与华为及其他公司共享用户数据。过后华为暗示,它从未收集过或存储过Facebook用户数据。
据悉,电信根本设施项目(TIP)拥有500多家会员公司,它暗示正在阅读诉讼指控的内容,但不肯就诉官司项颁发评论。