联合国机构内的“日本面孔”已增至934人 创历史新高

原标题：联合国机构内的“日本面孔”已增至934人 创下历史新高

【举世网报道记者 王欢】在联合国的国际机构里事情的日本人不绝增加。据《日本经济新闻》7月6日报道，日本外务省6月宣布的截至2017年底的统计数据显示，包罗专家和官员在内，联合国里的日本职员已经到达934人，创下历史新高。由于此举可提高日本在联合国的影响力，日本当局也在积极促进。

日本当局提出了“到2025年使联合国国际机构的日本职员到达1000人”的方针。已往20年里，日本职员中的专家和官员数量都呈不绝增加的趋势。与10年前对比增加了约180人。日本外务省高层自信地暗示，“这样下去可以完成方针”。

报道称，日本这样做是有利益的。因为可以在联合国决定政策时很容易反应日本的想法。例如，国际原子能机构(IAEA)秘书长天野之弥，联合国副秘书长、裁军事务高级代表中满泉，他们都是裁军和防备核扩散的国际性人才，很是有名。日本认为要想实现朝鲜无核化，国际原子能机构的核查必不行少。另外，日本作为独一的核受害国，要求进行核裁军。这些立场都能很容易通过天野之弥、中满泉等在国际社会上提出。

别的，日本的信息收集能力也会提升。日本驻纽约联合国代表团的官员暗示，“日本职员是收集信息的重要渠道”。尽管国际公事员的中立性很重要，但日本人的纽带很强。互换信息和意见的时机呈现增加。

日本当局也很努力。“政策往后排，首先得雇日本人，否则就减你们预算”，日本外相河野太郎曾重复向联合国官员这样强调。联合国秘书长古特雷斯与河野首次谈判时提到了录用日籍事情人员，暗示“我听闻过河野先生的想法”。

日本当局给出了必然诱惑，那就是优先为日本职员掌控的国际机构的项目提供预算。日本当局还制定了得到国际机构岗亭后直接派遣职员的制度。日本外务省主办了JPO测试，及格后可在国际机构的特定地位事情2年，人为、差旅费、研修费由外务省包袱。

报道认为，被联合国正式录用的时机很是难得。与日本就职勾当中统一招募新员工差异，网络布线，联合国的一个岗亭会有多人竞争。联合国在官方主页上刊登了雇用启事，令人震惊的是其应聘条件。

首先，在语言能力方面要用联合国官方语言——英语和法语“可履行职务”。尽管具体尺度没有果真，但日本外务省要求新职员的英语托福(TOEFL iBT，满分120分)后果要到达100分以上，这个分数好像可以作为参考。西班牙语、中文、阿拉伯语等语言能力也会成为加分项。

硕士以上学历和富厚的事情经验也是须要条件。好比，纽约联合国总部的人事卖力人岗亭的雇用条件就是要有人力资源打点硕士学历和7年以上的事情经验。

凡是，在日本得到硕士学位最小也要24岁，VMware，再加上7年事情经历，就要31岁。这样一来20多岁的年轻人就毫无时机。而联合国青年专业人员(YPP)竞争测验要求年龄必需在32岁以下。已往曾有5万人应聘，竞争很是激烈。自从2011年该测验实施以来，只有5名日本人被录用。日本当局对参与该测验的人群进行帮扶，协助他们写简历、进行面试培训。

针对要求新职员当即具备事情能力的国际机构，日本外务省也会输送主干职员和高层官员。除了只有35岁以下人员参与的JPO测验，日本自2017年开始还开设了打消年龄限制、重视经验和专业能力、可派遣主干力量的测验。目前已经向联合国输送4名日本人。

2018年3月，水鸟真美当选为联合国秘书长减灾事务出格代表，这是日本女性首次当选这一职务。前联合国难民署高级专员绪方贞子前往非洲的难民援助现场，也提升了日本在国际社会的印象。

在分摊联合国经费的国度排名方面，2017年日本仅次于美国位列第二。日本的孝敬目前仍以资金为主。日本当局内部期望此后实现从“资金国”向“人才国”的转变。